人才寻访
针对专业人才的寻访与甄选。我们的团队专注于不同领域和行业，能高质高效为企业提供所需人才，确保甄选出的专业人才所具备的技能与经验，充分符合企业目标与战略计划。


寻访渠道的多样性
横向寻找和纵向寻觅


基于我们对行业的熟悉，行业性强的岗位，如技术类、工程类、设计等类岗位，我们一般通过横向寻找获得。涉及到此类的岗位，我们会根据客户企业的要求，寻找行业中同类优秀企业同岗位候选人作为我们优先寻觅的目标。


专业性的岗位，如财务、人力、公共关系等岗位，我们一般通过纵向寻觅获得。


圆形寻觅                  
                   


以我们的顾问多年的人脉作为基础原点，发展其周边人脉，根据顾问多年的人脉关系网，帮助企业寻找合适的候选人。


定点挖掘                   


当客户认为某些企业的候选人非常优秀的时候，我们会按照企业的要求定点挖掘客户所需要企业的候选人。


其他                           


我们还采取了多种渠道方式，包括网络和报刊广告的发布，与高端MBA培训机构、各种行业协会合作，与其他国家和地区猎头机构互换资源等多种方式方法，获得所需全球优秀职业经理人的信息。